PRINCIPAUX THÈMES ABORDÉS

  • Le développement personnel pour se préparer au changement
  • L’environnement économique pour comprendre son évolution, ses opportunités et orienter ses recherches
  • L’organisation de l’entreprise pour comprendre ce que l’on peut y apporter et en attendre
  • Les compétences relationnelles.

L’agencement des ateliers, leur contenu et l’animation interactive conditionnent l’efficacité du parcours.

Les participants s’engagent à une présence régulière et signent une charte dans ce sens au démarrage. Ils peuvent quitter le parcours s’ils ont trouvé un emploi avant la fin du programme.